府中市議会 2022-12-20 令和 4年第7回定例会（12月20日）
う関係条例の 整備に関する条例の制定について 日程第７ 議案第76号 府中市行政手続における特定の個人を識別するための番号の 利用等に関する条例の一部改正について 日程第８ 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第９ 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
う関係条例の 整備に関する条例の制定について 日程第７ 議案第76号 府中市行政手続における特定の個人を識別するための番号の 利用等に関する条例の一部改正について 日程第８ 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第９ 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
○委員（土井基司君） これは、一般職の一時金の改定に合わせて、会計年度任用職員の期末手当を上げるというあれなんですけれども、一般職の勤勉手当が上がっているわけですけれども、会計年度任用職員に勤勉手当が支給できない理由についてお伺いします。
関係条例の 整備に関する条例の制定について 日程第９ 議案第76号 府中市行政手続における特定の個人を識別するための番号の 利用等に関する条例の一部改正について 日程第10 議案第77号 府中市一般職の職員の給与に関する条例等の一部改正につい て 日程第11 議案第78号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
まず、改正の要旨といたしまして、一般職の職員の期末手当について、令和３年の人事院勧告に沿って、令和４年度分を減額する改正を行うこと。あわせて、令和３年度に引き下げを実施しなかった額につきましては、国家公務員の取り扱いと同様に令和４年６月の期末手当から減額をするものです。 改正の具体的内容を申し上げます。
國丸昌之 後藤 勝 人事課長 真田祥嗣 総務課長兼選管事務局長 切原秀隆 政策企画課長 岡田宏子 財政課長 山田典央 １ 事務局及び書記 事務局長 皿田利光 主任 谷本育子 １ 本日の会議に付した事件 議案第18号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
皿田利光 主任 谷本育子 １ 本日の会議に付した事件 議案第11号 辺地に係る公共的施設の総合整備計画の策定について 議案第16号 府中市職員定数条例の一部改正について 議案第17号 府中市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 議案第22号 府中市公民館条例及び府中市クルトピア条例の一部改正について 議案第18号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
月額は18万8,051円でございまして、昇給、期末手当の支給、通勤手当の支給制度も整理されております。他の自治体との比較ですけれども、府中市と同じく１日６時間で週５日勤務の市町村がそのほかに３つありますけれども、こちらが網羅的に把握しているわけではございませんが、今把握している限りにおいては他市町に比べ、府中市の推進の待遇は一番よい状況でございます。 ○議長（棗田澄子君） 丸山茂美君。
について 日程第16 議案第14号 上下地域共生交流センター設置及び管理条例の制定について 日程第17 議案第15号 府中市中小企業・小規模企業振興基本条例の制定について 日程第18 議案第16号 府中市職員定数条例の一部改正について 日程第19 議案第17号 府中市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 日程第20 議案第18号 府中市第１号会計年度任用職員の報酬、期末手当及
───┤ │第１２０号議案│令和３年度広島市下水道事業会計補正予算（第２号） │ ├───────┼───────────────────────────────┤ │第１２１号議案│広島市附属機関設置条例の一部改正について │ ├───────┼───────────────────────────────┤ │第１２２号議案│市議会議員の議員報酬，費用弁償及び期末手当
これは，人事委員会の給与に関する勧告等に鑑み，職員の期末手当の割合を引き下げようとするものです。新型コロナから市民の命と健康と暮らしや地域経済を守るために頑張っている職員の方々に対して，一時金を増やすどころか削ってしまうのは，逆ではないでしょうか。これでは，職員の士気を下げてしまうのではないかと思いますが，いかがお考えか，お答えください。
また，処遇面の課題について，具体的な点をもう一つ挙げますと，会計年度任用職員においては，期末手当は支給されることとなりましたが，勤勉手当が支給されないという制度上の課題があります。勤勉手当は，民間給与でいえば考課査定部分に相当するものであります。つまり，働く人の業務への貢献度や技能の習熟度を考慮して支給される手当に該当します。
年度広島市広島市民球場特別会計補正予算（第１号） 第118号議案 令和３年度広島市後期高齢者医療事業特別会計補正予算（第１号） 第119号議案 令和３年度広島市国民宿舎湯来ロッジ等特別会計補正予算（第１号） 第120号議案 令和３年度広島市下水道事業会計補正予算（第２号） 第121号議案 広島市附属機関設置条例の一部改正について 第122号議案 市議会議員の議員報酬，費用弁償及び期末手当
もう一つ、会計年度任用職員、給料と期末手当がございますけれども、これも、いろんな感染症ですとか、そうした全体の業務の中から、会計年度で補っているということでございます。 ○主査（大本千香子君） ほかにありませんか。 田邉分科員。
人件費の大幅な増加の主な要因につきまして、これまで物件費に計上しておりました臨時職員の賃金を会計年度任用職員制度により、人件費のほうに計上することになったこと、そしてまた、臨時職員を会計年度任用職員に移行することに伴う給与のベースアップ、さらに期末手当の導入もありますので、そういったことが増加に影響しているものでございます。
遡ればちょうど１年前の定例会になりますが，本市議会が国へ提出した地方財政の充実・強化を求める意見書の中で，会計年度任用職員制度の適正かつ円滑な運用のため，期末手当の支給など新たに支給する経費などの所要額全額について，継続的かつ確実な財政措置を講ずることを国へ要望しました。
会計年度任用職員は地方公務員法における一般職員に当たるため，人事委員会勧告の対象にはなりますが，地方自治法や本市の条例により，現行では期末手当のみの支給となっています。令和２年度の人事委員会勧告では，10月28日の勧告では期末勤勉手当の0.05月引下げと，11月13日の勧告で月例給の据置きが勧告されました。
及 び 内 容 ├───────┤ │ 議 決 結 果 │ │ 番 号 │ 年月日 │ │ 付託年月日 │ 年月日 │ │ ├─────┼─────┼─────────────────────────┼───────┼────┼────────┤ │ １３０ │ 3. 2.15 │市議会議員の議員報酬，費用弁償及び期末手当
見直しにつきましては，期末手当と加算率については一定の見直しが必要であろうということで皆さんの共通認識となりました。ただ，見直しの時期については，今のこのコロナの状況の中で報酬を引上げを行うことについては，非常に住民の理解が得られないと。
なお、令和２年４月１日からは会計年度任用職員制度の導入により、期末手当や昇給制度の創設等、一定の改善が図られていると考えております。 次に、公立の認定こども園における民間活力の活用につきましては、尾道市就学前教育・保育施設再編計画の柱の一つに位置づけて進めているところです。
原因としましては、期末手当が会計年度初年度だった関係で、今年度は1.69月だったんですが、新年度から2.55月で、期末手当の率が上がっていくことで、若干ふえております。 ○主査（加納孝彦君） 丸山分科員。 ○分科員（丸山茂美君） わかりました。